İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

 

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen ve çalışma hayatının normlarını belirleyen kurallar bütünüdür. Bu alandaki danışmanlık, işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi ve işyeri barışının korunması açısından kritik öneme sahiptir. Hizmetlerimiz; bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, işe alım ve işten çıkarma süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi, performans yönetimi süreçlerinde hukuki destek sağlamayı kapsar. Ayrıca, iş kazaları, meslek hastalıkları ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda hukuki temsil sağlamaktayız.

​

İş Hukuku, özellikle işçi alacaklarına dair davalar, işyerinin devri ve yeniden yapılandırma süreçlerinde karmaşık hukuki riskler barındırır. Bu riskleri en aza indirmek amacıyla kurumsal müşterilerimize periyodik uyum denetimleri (audit) gerçekleştirerek olası ihtilafları önlemeyi hedefleriz. Sendikal süreçler, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uyum konuları da uzmanlık alanımız dahilindedir. Mevzuatın hızlı değişimine uyum sağlama ve hukuki risk analizi yeteneğimiz ile iş süreçlerinizi sağlam bir zemine oturtuyoruz.